ന്യൂഡൽഹി: പുതുതായി നടപ്പിലാക്കിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെ വർക്കേഴ്സ് ഇന്ത്യ ഫെഡറേഷനും (WIF) വിവിധ അസംഘടിത തൊഴിലാളി ഫോറങ്ങളും ശക്തമായി വിമർശിച്ചു, അവ ട്രേഡ് യൂണിയൻ അവകാശങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നുവെന്നും ഇന്ത്യയിലെ ബഹുഭൂരിപക്ഷം തൊഴിലാളികളുടെയും സാമൂഹിക സുരക്ഷയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നുവെന്നും സർക്കാർ അനുമതിയില്ലാതെ പെട്ടെന്ന് സ്ഥാപനങ്ങൾ അടച്ചുപൂട്ടാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്നുവെന്നും ആരോപിച്ചു. സുതാര്യമായ കൂടിയാലോചനയിലൂടെ കോഡുകൾ പുനഃപരിശോധിക്കാനും ഭരണഘടനാ ഉറപ്പുകളും അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾ വിന്യസിക്കാനും ഫെഡറേഷൻ സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു.
അസംഘടിത തൊഴിലാളി സംഘടനകളുടെ കോൺഫെഡറേഷനുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന WIF, പരിഷ്കാരങ്ങൾ ആധുനികവൽക്കരണത്തിന്റെ മറവിൽ അടിസ്ഥാന തൊഴിലാളി സംരക്ഷണത്തെ തകർക്കുമെന്ന് പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു .
WIF ഡയറക്ടർ ഫാ. ജോർജ്ജ് തോമസ് നിരപ്പുകാലായിൽ, തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ,”ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു കൂട്ടാളി-മുതലാളിത്ത കാലാവസ്ഥയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളെ” പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നുവെന്നും, അധികാരം തൊഴിലുടമകൾക്ക് അനുപാതമില്ലാതെ മാറ്റുന്നുവെന്നും വ്യക്തമാക്കി . തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും അവരുടെ അന്തസ്സും സുരക്ഷയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമാണ് തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ തയ്യാറാക്കേണ്ടത് .
പകരം, പുതിയ കോഡുകൾ ഈ സംരക്ഷണങ്ങളെ നേർപ്പിക്കുകയും തൊഴിലാളികളുടെ കൂട്ടായ ശബ്ദത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു .
ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും രൂപീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ എന്ന നിലപാടിൽ WIF അഗാധമായ ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഫെഡറേഷന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, യൂണിയൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് തൊഴിലാളി ജനാധിപത്യത്തിന് ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രതികൂല ഫലങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും. തൊഴിലാളികളെ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്ന നടപടികൾ കൂട്ടായ വിലപേശലിനും സുതാര്യതയ്ക്കും നേരെയുള്ള നേരിട്ടുള്ള ആക്രമണത്തിന് തുല്യമാണെന്ന് ഫാ. ജോർജ് തോമസ് പറഞ്ഞു, പ്രത്യേകിച്ച് ചെറിയ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ, ഇത് ഉയർന്ന ചൂഷണത്തിന് വിധേയമാകാം.
ലേബർ കോഡുകളുടെ പ്രകടമായ പരാജയമായി ഫെഡറേഷൻ കാണുന്ന കാര്യവും എടുത്തുകാട്ടി: അസംഘടിത മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 93% തൊഴിലാളികളുടെയും സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ഇന്ത്യയുടെ അടിയന്തര വെല്ലുവിളിയെ നേരിടാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയാണിത് . സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഫണ്ടുകൾ എങ്ങനെ സമാഹരിക്കുമെന്നോ കോടിക്കണക്കിന് അസംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്ക് എങ്ങനെ കവറേജ് ഉറപ്പാക്കുമെന്നോ വ്യക്തതയില്ലെന്ന് WIF അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. കരട് ദേശീയ തൊഴിൽ നയം പോലും ഈ രംഗത്ത് കാര്യമായ പുരോഗതി നൽകുന്നില്ലെന്ന് അവർ വാദിക്കുന്നു .
300 തൊഴിലാളികൾ വരെ ഉള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ സർക്കാർ അനുമതിയില്ലാതെ അടച്ചുപൂട്ടാൻ അനുവദിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥയാണ് WIF ഉന്നയിച്ച മറ്റൊരു പ്രധാന ആശങ്ക. തൊഴിൽ അസ്ഥിരപ്പെടുത്തുന്നതിനും, പെട്ടെന്നുള്ള അടച്ചുപൂട്ടലുകൾക്ക് പ്രോത്സാഹനം നൽകുന്നതിനും, തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയമോ സംരക്ഷണമോ ഇല്ലാതെയാക്കുന്നതിനും കാരണമാകുന്ന ഒരു തൊഴിലാളി വിരുദ്ധ നടപടിയാണിതെന്ന് ഫെഡറേഷൻ വിശേഷിപ്പിച്ചു. ഇത്തരം അനിയന്ത്രിതമായ തൊഴിലുടമ അധികാരങ്ങൾ തൊഴിൽ അരക്ഷിതാവസ്ഥ കൂടുതൽ വഷളാക്കുമെന്ന് ഫാ. ജോർജ് തോമസ് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
തങ്ങളുടെ നിലപാട് വീണ്ടും ഉറപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, ഏതൊരു തൊഴിൽ പരിഷ്കരണവും അന്തസ്സ്, സമത്വം, സാമൂഹിക നീതി എന്നിവയുടെ ഭരണഘടനാ തത്വങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കണമെന്ന് WIF പറഞ്ഞു. അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന നയങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, തൊഴിൽ വിദഗ്ധർ, സിവിൽ സമൂഹം എന്നിവരുമായി അർത്ഥവത്തായ കൂടിയാലോചനകൾ നടത്തണമെന്ന് സംഘടന ആവശ്യപ്പെട്ടു. “ഇന്ത്യയുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ഭാവി ഹ്രസ്വകാല സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾക്കായി വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. തൊഴിൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾ സംരക്ഷണങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്തണം, അവയെ തകർക്കരുത്,” ഫാ. ജോർജ് തോമസ് പറഞ്ഞു, തൊഴിലാളികളുടെ ശബ്ദങ്ങൾ നയരൂപീകരണത്തെ നയിക്കണമെന്ന് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
അതിനാൽ, തൊഴിൽ കോഡുകൾ ഉടനടി പുനഃപരിശോധിക്കാനും രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും അന്തസ്സും സുരക്ഷയും സംരക്ഷിക്കാനും WIF ഇന്ത്യൻ സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു.
